LE TRAVAIL ... POUR CONSTRUIRE L’HOMME

Cercle ÉVÉNEMENTS

Le rôle du « cercle Événements » consiste principalement à organiser des événements originaux et novateurs destinés aux acteurs du monde de l’entreprise, afin de susciter des réflexions communes sur les interactions entre la santé et le travail. Les rencontres visent à favoriser le partage réciproque des expériences, du vécu, des émotions, et des idées selon un angle interdisciplinaire.
 Les experts en santé et sécurité au travail souhaitent ouvrir le dialogue avec les gestionnaires, dirigeants, chefs d’entreprise, responsables des ressources humaines et employés. Ils proposent de réfléchir – exprimer, créer des ponts, bousculer les certitudes, faire rebondir, semer des graines et créer des synergies… afin d’ouvrir, ensemble, la porte à de nouveaux possibles !
L’équipe Événements (David Bozier, Sandrine Corbaz-Kurth, Michel Guillemin, Franck Lesueur, Stéphane Masset, Julien Perriard) 
s’engage à créer des événements en accord avec les valeurs et les missions de l’ASGT et ​organisera régulièrement des conférences, des présentations, et des tables rondes… tout cela suivi de moments de partage conviviaux.

David Bozier

Membre du Comité et Coordinateur des activités de l'ASGT
Depuis 20 ans, David apporte des solutions dans la prévention secondaire et tertiaire auprès des acteurs des entreprises. Son expertise : la performance, celle qu’il a expérimentée et pratiquée dans le sport de haut-niveau auprès d’athlètes confirmés depuis plus de 25 ans. Récemment, il est retourné sur les bancs de l’Université (UTBM) pour devenir ergonome, dans le but de se rapprocher de l’origine, de la source des maux de l’homme au travail. Sa formation lui forge une vision globale et une approche holistique de l’Homme au travail. Il concilie alors la performance de l’entreprise et l’amélioration des conditions de vie au travail. Ses collègues, dans ce domaine, le qualifient en 2 mots : Booster et Impactant.
Son intégration au sein de l’ASGT renforce sa conviction d’agir sur l’amélioration des conditions de travail en intégrant la vision des chefs d’entreprise. Pour lui, l’ASGT représente l’interface entre l’interdisciplinarité du monde de la santé au travail et le monde de l’entreprise. L’intention de David est de permettre à l’ASGT de se faire connaître, l’association étant pour lui une passerelle formidable pour favoriser les échanges entre le monde de la santé et celui du travail.

Vous pouvez retrouver David Bozier sur :
LinkedIn  Facebook   Site internet    Twitter

Sandrine Corbaz-Kurth

Membre du cercle Événements de l’ASGT.
​Dr. en Psychologie Internationale, titulaire d’un Msc en psychologie du travail (Université de Neuchâtel) et en Ergonomie (Paris 1, Panthéon – Sorbonne), Sandrine est actuellement adjointe scientifique à la Haute Ecole Arc (filière Santé) à Neuchâtel et présidente de SwissErgo (Association Suisse d’Ergonomie). Ses domaines de recherche, d’enseignement et de conseil portent sur les ingrédients et la dynamique de la confiance au travail, la prévention des risques psychosociaux et la question du sens du travail. Elle a réalisé son doctorat à Chicago (IL, USA). Son travail de thèse traite du développement de la confiance interculturelle dans les entreprises internationales. Elle s’inspire également des philosophes, des écrivains et des musiciens, pour élargir son champ professionnel et privé.
 Au sein du cercle Conférences, Sandrine contribue à la mise en place d’événements conviviaux et porteurs de sens, à la fois pour les acteurs du monde du travail, et les spécialistes en santé et sécurité au travail. Elle affectionne particulièrement la vision interdisciplinaire de l’ASGT et l’accent mis sur le partage et l’exploration des besoins/enjeux du monde de l’entreprise.

Vous pouvez retrouver Sandrine Corbaz-Kurth sur : 
LinkedIn    Facebook

Michel Guillemin

Président de l’association et membre du cercle Événements et Échange avec d’autres associations de l’ASGT
Dr ès Sciences en chimie de l’Université de Neuchâtel, Michel Guillemin s’est formé en Hygiène du Travail à Cincinnati, aux États-Unis, au NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health). Revenu en Suisse, il a pu développer cette science au sein de l’IST (Institut Romand de Santé au Travail) de l’Université de Lausanne (associée à l’Université de Genève) qu’il a cofondé et dirigé plus de dix ans. Nommé Professeur extraordinaire, il a partagé son temps entre la recherche, l’enseignement et les expertises de terrain et a aussi contribué à promouvoir l’Hygiène du Travail au niveau international par ses contacts privilégiés avec l’OMS, dont l’IST est devenu Centre Collaborateur pour la Santé au Travail. L’AIHA (Association Américaine d’Hygiène Industrielle) lui a décerné son Prix William P. Yant, réservé aux non-Américains qui ont développé l’Hygiène du Travail, et l’IOHA (International Occupational Hygiene Association) lui a décerné en 2012 son prestigieux « Lifetime Achievement Award ».
 Professeur honoraire de l’Université de Lausanne, par ses publications, conférences, expertises et conseils, et par l’ASGT, dont il est le fondateur, il poursuit ses efforts de promotion de la Santé au Travail par le dialogue entre les managers et chefs d’entreprise, les RH, ET les professionnels de la Santé au Travail.

Vous pouvez retrouver Michel Guillemin sur :
LinkedIn  Facebook  Twitter

Franck Lesueur

Membre du Comité, du cercle Événements, et Échange avec d’autres associations de l’ASGT

Psychopraticien spécialisé dans la réduction de l’anxiété et des états de stress, Franck est diplômé d’études de psychothérapie en psychosynthèse DEPP. Il est également membre de la Fédération française de psychothérapie et de psychanalyse FF2P, formateur et conférencier.
Son expérience professionnelle d’entrepreneur indépendant (9 ans) et de collaborateur dans une multinationale (15 ans) lui permettent d’accompagner au plus près les personnes dans leur vécu professionnel. Franck Lesueur promeut auprès des entreprises la neuroergonomie, une discipline récente de prévention de la santé pour faire face à l’amplification de l’utilisation généralisée du numérique, du travail multi-tâches, des transformations digitales, etc. Il propose une journée d’initiation pratique pour enseigner une technique de déconnexion mentale régénérative afin d’optimiser et de soutenir le bien-être des personnes ainsi que la performance de l’organisation.
L’engagement de Franck Lesueur au sein de l’ASGT a pour but de promouvoir des rencontres partages dynamiques avec des dirigeants, des entrepreneurs et responsables afin de cultiver un éveil de conscience et de sens face à la mutation du travail.

Vous pouvez retrouver Franck Lesueur sur :
LinkedIn  Facebook  Site internet

Stéphane Masset

Membre du cercle Concept et Mission, du cercle Événements et Communication et Marketing de l’ASGT.

Formé à la Haute-École de Saint-Gall (lic oec HSG, MBA), il a notamment travaillé pour Nestlé, L’Oréal et La Poste Suisse. Persuadé que l’organisation du travail est un levier essentiel pour la santé individuelle, il aide les organisations à identifier les problèmes (organisationnels, relationnels, structurels) révélés par les absences au travail. Par l’amélioration des compétences managériales et la transformation de l’organisation du travail, il participe à réduire durablement l’impact néfaste des mauvaises conditions de travail sur toutes les formes d’intégrité de l’individu, et augmente la performance individuelle et collective.
Son expérience et son intérêt pour la systémique dans laquelle s’inscrit la santé au travail l’amène à rejoindre l’ASGT dans le but d’intervenir à l’interface travail-santé. Bien intégré dans le monde de l’entreprise et de l’Audit, Stéphane sait ce qui est nécessaire au bon fonctionnement du processus de prévention, organisation, et réintégration de l’entreprise.

Vous pouvez retrouver Stéphane Masset sur :
LinkedIn   Facebook   Site internet

Julien Perriard

Membre du cercle Événements de l'ASGT

Psychologue du travail et des organisations :
– Interventions psychosociales dans des organisations et entreprises publiques et privées (conseil, coaching de cadres ou RH, résolution de conflits, prévention des risques psychosociaux);  – Conférences, séminaires et cours pour le compte de hautes écoles, universités, centres de formation privés et associations.
Délégué à la résolution des conflits / Coresponsable de la Cellule ARC, Lausanne
– Codirection de la structure interne d’aide à la résolution des conflits (ARC), rattachée directement à la Municipalité (exécutif politique);
– Prévention des conflits et du harcèlement psychologique et sexuel au sein de l’administration;
– Promotion interne et externe du dispositif;
– Mise en œuvre chaque année d’une centaine de démarches de conseil, coaching, formation, médiation, concertation et d’interventions de groupes en réponse aux demandes du personnel, tous échelons hiérarchiques confondus.
– Réception de plaintes formelles, ouverture et suivi d’enquêtes externes…

Vous pouvez retrouver Julien Perriard sur :
LinkedIn

Réalisé par webromand.ch